TÜV SÜD setzt bei seiner Personalbeschaffung auf Technomedia

Anbieter von Softwarelösungen für Talentmanagement und Personalbeschaffung weitet seinen globalen Kundenkreis aus

Düsseldorf, 14.9.2015 – Die Münchner TÜV SÜD AG, einer der weltweit führenden Anbieter von Prüf- und Zertifizierleistungen im Bereich Qualität, Sicherheit und Umweltschutz, setzt künftig für seine globale Personalrekrutierung die Lösung von Technomedia ein. Technomedia unterstützt TÜV SÜD dabei, Spitzenkräfte zu rekrutieren, sie ins Unternehmen einzugliedern und langfristig zu binden.
Technomedia ist ein führender Anbieter von Cloud-basierten, umfassenden Talentmanagement-Lösungen. Immer mehr Unternehmen weltweit profitieren von den Vorteilen der Technomedia-Lösung, die das Potenzial von Bewerbern und Mitarbeitern mit Geschäftszielen, Wachstumsraten und der gestiegenen Nachfrage nach Fachkräften abgleicht.

Der Entscheidung für die Talentmanagement-Plattform von Technomedia ging ein intensives Auswahlverfahren durch TÜV SÜD voraus. Ausschlaggebende Faktoren für die Wahl von Technomedia waren neben der langjährigen, weltweiten Erfahrung des Anbieters im Bereich Recruiting auch die Vorteile der Lösung selbst. Dazu zählten in erster Linie die enge Verknüpfung interner und externer Prozesse bei der Personalbeschaffung sowie die hohe Benutzerfreundlichkeit. Ziel der TÜV SÜD AG ist, das Modul Talent Acquisition – eine von fünf spezifischen Komponenten der Talentmanagement-Plattform von Technomedia – weltweit in allen ihren Niederlassungen als wichtigstes Personalmanagement- und Recruiting-Tool einzusetzen.

„Wir haben eine breite Palette an Lösungsanbietern miteinander verglichen“, erklärt Claudia Petersen, Global CoE Recruitment & Staffing bei der TÜV SÜD AG. „Technomedia überzeugte uns mit ihrer umfassenden Expertise in Bezug auf die Personalbeschaffung und dem spezifischen Know-how dazu, welche Lösungen am besten zu unseren individuellen Anforderungen passen. Mit der Plattform erhalten unsere international vernetzten HR-Teams ein übergreifendes Personalbeschaffungssystem an all unseren Standorten.“

Frank Maaß, Head of Executive Management and Global Center of Excellence Recruitment bei der TÜV SÜD AG ergänzt: „Als Entwicklungspartner mit umfassendem Wissen im Bereich Industrie stehen unsere Spezialistenteams den Kunden von der ersten Beratung bis hin zur kontinuierlichen Betreuung zur Seite, um so Technologien, Systeme und Fachwissen zu optimieren. Dieser Anspruch gilt natürlich auch für unser eigenes Recruiting- und Bewerbermanagement sowie für die entsprechenden Technologien, die wir dafür einsetzen. Wir sind überzeugt, mit Technomedia einen kompetenten Partner gefunden zu haben, der uns Unterstützung im hart umkämpften Bewerbermarkt bietet.“

Alain Latry, Vorsitzender und CEO der Technomedia zieht ein positives Fazit: „Dass wir TÜV SÜD als neuen Kunden gewinnen konnten, bestätigt unsere Position als Marktführer im Bereich Recruiting- und Personalmanagement-Software für global agierende Unternehmen. Gerade internationale Konzerne sind heute darauf angewiesen, Positionen mit hochklassigen Mitarbeitern zu besetzen und diese Spitzenkräfte auch in ihrem Unternehmen zu halten. Die Schwerpunkte unserer Lösung liegen deshalb auf einer leichten Administration sowie einer ausgeprägten Funktionstiefe im Bereich der Personalsuche. All dies unter Berücksichtigung höchster Wirtschaftlichkeit und des ROI. Wir sind sehr froh, dass wir mit einem weltweit so renommierten Unternehmen wie TÜV SÜD zusammenarbeiten.“

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Seit 1996 ermöglichen es die Cloud-basierten Talentmanagement-Lösungen und Services von Technomedia global agierenden Unternehmen, den Pool an leistungsstarken Arbeitskräften auszubauen. Etwa 475 Unternehmen in über 80 Ländern vertrauen den vielfach prämierten Softwarelösungen mit den Kernmodulen Talent Acquisition, Performance Management, Succession Planning, Compensation Management sowie Learning and Development. Technomedia erleichtert die Identifizierung und Rekrutierung von Spitzenkräften, hilft bei deren Integration in die Geschäftsprozesse und sichert die langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. So unterstützt intelligente HR-Arbeit die Unternehmensziele und sichert positive Ergebnisse. Weitere Informationen unter: www.technomedia-talentmanagement.de.

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